Renaissance - Coaching

Si vous entreprenez un travail de coaching c’est que vous souhaitez modifier quelque chose dans votre pratique, dans vos décisions, dans vos choix, etc. et si vous faites appel à un coach, c’est que vous sentez que vous tournez un peu en rond, tout seul. Toutefois, la plus grande efficacité réside dans le fait de vous accompagner. C’est-à-dire être un peu en avant, mais pas trop, un peu en soutien, sans être pour autant à la traîne, écouter et apporter la remarque ou le conseil, qui tel le coup de marteau sera pertinent et juste.

Pour cela nous travaillons, à partir des enseignements de Carl Rogers, d’Eric Berne ou encore de Serge Ginger, en appliquant la méthode de l’ici et maintenant. C’est-à-dire lorsque vous arrivez en séance de coaching, nous proposons de travailler avec vous sur ce qui vous préoccupe aujourd’hui et ce que vous avez besoin de travailler ou de résoudre ici et maintenant. Et ceci en conservant le cap de votre objectif général de coaching.
Ce qui peut se traduire par un contrat de séance.

Accoucher de vos idées, de vos projets :

Réaliser une transformation majeure (changement d’activité, évolution de carrière, accompagnement des étapes de vie, ) etc.

Quelle maïeutique pratiquons-nous ?
	Le principe de notre maïeutique est de vous accompagner de là où vous en êtes précisément jusque là où vous avez décidé de vous rendre (objectif). Et ceci dans le respect de votre rythme, c’est-à-dire de votre capacité interne à changer. Nous pouvons avancer ou attendre avec vous jusqu’à ce que vous soyez prêt à faire le saut du changement.
	*"- Mais à quoi servez-vous, si vous attendez que j’avance ? me direz-vous.*
	- La différence réside dans le fait que je vais vous aider à voir où se situent les obstacles à votre changement, en quoi vous mettez en place des freins ou des mécanismes de sabotage qui vous empêchent d’avancer. Je vais vous aider à identifier que peut-être vous souhaitez changer et que dans le même moment, vous pouvez avoir des craintes quant aux conséquences que cela peut avoir. Ainsi, je vous aide à voir où vous en êtes, tout en respectant votre volonté de changer et votre capacité du moment à pouvoir ou non le faire."
	Si vous entreprenez un travail de coaching c’est que vous souhaitez modifier quelque chose dans votre pratique, dans vos décisions, dans vos choix, etc. et si vous faites appel à un coach, c’est que vous sentez que vous tournez un peu en rond, tout seul. Toutefois, la plus grande efficacité réside dans le fait de vous accompagner. C’est-à-dire être un peu en avant, mais pas trop, un peu en soutien, sans être pour autant à la traîne, écouter et apporter la remarque ou le conseil, qui tel le coup de marteau sera pertinent et juste.
	Pour cela nous travaillons, à partir des enseignements de Carl Rogers, d’Eric Berne ou encore de Serge Ginger, en appliquant la méthode de l’ici et maintenant. C’est-à-dire lorsque vous arrivez en séance de coaching, nous proposons de travailler avec vous sur ce qui vous préoccupe aujourd’hui et ce que vous avez besoin de travailler ou de résoudre ici et maintenant. Et ceci en conservant le cap de votre objectif général de coaching. Ce qui peut se traduire par un contrat de séance.
	Nous pouvons vous aider à :
	Accoucher de vos idées, de vos projets :
		Développer vos compétences de prospective, de stratège
		Développer votre créativité
		Accoucher d'un livre
		Devenir entrepreneur
Article : L'éthique du coach		Réaliser une transformation majeure (changement d’activité, évolution de carrière, accompagnement des étapes de vie, ) etc.
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