| Une éthique du coaching |
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Une posture repose sur une éthique
particulière : |
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| Dans toutes nos activités nous décidons de toujours arborer la même posture coachante. Elle se décline de la manière suivante : | ||
| Respect de nos clients, de leurs organisations, des personnes et de l’environnement. | ||
| Nous intervenons en respect de notre éthique. | ||
| Nous incitons le questionnement en permanence auprès de nos clients. | ||
| Nous abordons systématiquement une attitude méta vis-à-vis des situations. | ||
| Nous considérons nos interlocuteurs comme ayant une expertise particulière et nous travaillons en collaboration, partageant nos expertises dans le but commun, de faire croître l’entreprise et son personnel. | ||
| Nous co-élaborons de manière continue les solutions d’évolution et de croissance pour les personnes et les organisations. | ||
| Nous remettons en cause nos pratiques et nous avons tous un lieu de supervision garantissant la qualité de nos expertises. | ||
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