Alix FOULARD |
| Expertises, compétences |
Diplômée en psychologie clinique
je travaille depuis 1983 dans trois domaines : celui de la gestion des compétences
et des carrières, de l¹accompagnement individuel et de la recherche-action.
Je suis chargée d'enseignement notamment au CNAM et à l'INET
Je collabore au comité rédaction du journal des psychologues
en tant que journaliste avec la responsabilité de la rubrique psychologie
du monde de l'entreprise et pratiques professionnelles |
| Qualifications : diplômes,
formations |
| Sortie de l'université en 1983, en
portant le titre de psychologue je n'ai eu de cesse de pratiquer et d'inclure
différentes approches à la psychologie « classique »
( praticien PNL, , analyse des pratiques, management, histoire de vie, génogramme,visualisation
créative....coaching ). |
| Références
entreprises |
| SNECMA, SNCF, CAISSE D¹EPARGNE, ASTRA,
FRANCE TELECOM, CNFPT, INET, LNE, CONSEIL GENERAL DU VAL D'OISE, de L'ESSONNE,
NORALSY, L'USINE NOUVELLE... |
| Son
message |
Pragmatique du sens, j'ai développé
depuis 20 ans des interventions de terrain auprès des individus,
des groupes et des organisations dans plusieurs domaines des RH, que cela
soit dans le privé ou le public.
J'ai centré ma pratique sur des objectifs concrets à aborder
dans le respect de la déontologie des psychologues.
Ma formation est étayée par l'apport de la psychanalyse et
constitue une ressource essentielle de mes savoirs faire. J'ai ainsi introduit
et rendu applicable le référentiel analytique à d'autres
champs que celui de la cure psychanalytique dans une attitude soft qui aborde
la question du sens dans les différents contextes de la vie personnelle
et professionnelle.
( Recrutement, bilan de compétences, orientation coaching, formation...). |
| Travaux d'Etudes , Communications,
publications |
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1995 |
IV European congress of psychology Athens-Grèce-
« le bilan de compétences, une opportunité dans la
crise ». |
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1996 |
IX Congrès international de psychologie du travail
de Sherbrooke -Canada- « les freins psychologigues et sociaux dans
la conduite du bilan de compétences ». |
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1997 |
V European congress of psychology- Dublin- Irlande «
l'accompagnement individuel des cadres » et « l'élargissement
du cadre du bilan de compétences ». |
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1998 |
X Congrès international de psychologie du travail
Bordeaux : « le bilan jeune, un nouvel espace transitionnel ». |
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1998, 2001 |
Assise du parrainage des jeunes en région Picarde
« le parrainage: outil de gestion de la relève dans les organisations
». |
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1999 |
9ème journées d'études de l'institut
psychanalyse et management, ENTP de Vaulx en Velin : Passer par l¹autre
pour se construire.( 3-4 juin). |
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1999 |
VI European congress of psychology in Rome-Italie «
les jeunes diplômés et le bilan de compétences ». |
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2000-2001 |
XI congrès international de psychologie du travail,
Rouen. « Le cadre du bilan de compétences ». |
| Publications |
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« travailler
aujourd'hui » Edition SNP, Paris 1998. |
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« la question de
l'orientation dans le bilan de compétences » INETOP, Paris
N°hors série, Vol 30, juillet 2001 |
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« prartiques de
psychologue et bilan de compétences » in Pratiques déontologiques
en psychologie - hommes et perspectives- 2001 |
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« l'origine du
projet en bilan en bilan de compétences » in Vivre ses projets
ESF Paris 2002 |
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« la psychologie
clinique du travail : un vecteur épistémologique dans la construction
partenariale » in pratiques psychologiques, 2002, 3 , 39-45. Paris
l'esprit du temps. |
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E-mail : alix.foulard@free.fr
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